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    藍海綠業舉辦管理干部能力提升培訓班
    作者:    發布于:2024-04-22 13:24:37    文字:【】【】【


    為提高公司整體管理效能,提升管理干部管理能力,推動公司的高質量發展,4月20日下午,藍海綠業在科創園舉辦管理干部能力提升培訓。此次培訓特邀國內知名管理專家倪德鋒博士為大家作管理者的角色定位與認知升級主題授課。藍海綠業集團董事長宋極、寧波浙江大學校友科創園主任陳躍鳴等藍海綠業管理干部參加了培訓。

    聚焦管理強內核

    倪德鋒老師為金融學碩士,管理學博士,正高級經濟師?,F任浙江恒逸集團(世界500強)總裁,具有20年大型民營集團公司財務管理、投融資管理、產業發展、戰略規劃和資本運作等實踐經驗。同時擔任中國化纖工業協會特聘客座教授,浙江大學MBA指導委員會校外專家、MBA實務導師和EMBA授課老師,中國管理會計卓越實踐專家。


    老師“管理者的角色定位與認知升級”為主題進行培訓,圍繞經營與管理的協同、管理者的角色定位、管理者的認知升級三個維度進行了專題講座。“管理為經營服務,經營為市場服務”“經營與管理協同,才能發揮杠桿的力量”“管理用成果說話,對成果負責”倪博士從管理的定義切入,由企業案例引出管理的本質和目的,娓娓道出企業管理的精髓,循序漸進,分層縷析。從管理者的角色定位、管理者的三重境界、管理認知模型等方面進行深入剖析,結合企業管理案例進行了分享交流,在講座與交流互動中,管理干部對管理精髓與角色、認知,有了更深入的理解與認識,不斷帶給大家新的思考與啟發。



    學以致用促發展

    董事長宋極指出,中層管理人員不僅需要抓好工作的執行和落實,還要具備優秀的管理思維,建立科學的管理模式,推進管理的精細化建設,對于推動企業高質量發展具有重要的意義。本次培訓班授課內容緊貼工作需求和實際,對加快實現中層干部從業務能手到管理專家的轉變有較強的指導意義。


    參會人員紛紛表示,本次培訓課程加深了對管理的認識,拓寬了管理工作的思路,也為在新時代背景下如何更好地開展管理工作提供了思想與啟發。今后會把培訓成果運用到工作之中,在實踐中不斷優化知識體系,磨煉管理思維,提高管理水平和領導力,以更清晰的管理者思路和角色定位、更廣闊的視野和深度的認知,推動藍海綠業高質量發展。




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